Verzuiminterventie
U dreigt vast te lopen in uw huidige functie. Vanuit deze beklemming functioneert u niet meer goed. U heeft zich ziek gemeld. Verzuim interventie biedt u de mogelijkheid met onafhankelijke en deskundige begeleiding te werken aan een nieuw en realistisch perspectief.
Wat komt er aan bod
Voorafgaand aan het traject heeft u een intakegesprek. In dat gesprek gaat u met onze adviseur na of deelname voor u voldoende op zal leveren. Neemt u deel aan het traject, dan voert U twaalf adviesgesprekken met een van onze ervaren loopbaanadviseurs.
U doet een op maat gesneden capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek. In de periode tussen de gesprekken voert u diverse gerichte activiteiten uit. Tijdens het traject komen, afhankelijk van de situatie, aan de orde:
- carrière en levensloop
- persoonlijke waarden en normen
- sterke en zwakke kanten
- huidige functie en functioneren
- het maken van en inhoud geven aan keuzes
- reïntegratieplannen
De gesprekken vinden om de twee weken plaats en duren ongeveer 1½ uur. Inclusief intake en psychologisch onderzoek duurt het complete traject een half jaar. Het uitvoeren van de activiteiten neemt minimaal vier uur per week in beslag. U sluit het traject af met een reïntegratieplan.
Rapportage aan de arbeidsdeskundige/bedrijfsarts gebeurt in overleg met u. Daarnaast rapporteren wij in overleg met u aan de werkgever.
Wat levert het op
Een heldere balans wat betreft uw loopbaan tot nu toe. En stevige basis om conclusies te trekken voor uw toekomst. Helderheid over wat u wilt met uw loopbaan, wat u kunt, en wat de arbeidsmarkt u te bieden heeft.
U heeft een concreet reïntegratieplan opgesteld. Daarmee kunt u zelf de nodige stappen zetten om vorm te geven aan uw keuzes. U staat steviger in uw schoenen dan voorheen en uw carrière (waarin u vastliep) neemt een nieuwe, positieve wending.
Levert het verzuim interventie traject het inzicht op dat u uw huidige organisatie moet verlaten, dan is het mogelijk het traject met een half jaar te verlengen.