Individuele re-integratie
Bij verlies van uw baan door een fusie, reorganisatie of als u zelf besluit elders uw loopbaan voort te zetten, kan BHP u individuele deskundige begeleiding bieden.
Bij individuele re-integratie kunt u gebruik maken van onze faciliteiten en ondersteuning, zoals:
- begeleiding door een ervaren loopbaanadviseur tijdens het hele traject. De adviseur is uw eerste aanspreekpunt en steunpilaar
- samen met uw adviseur onderzoekt u wat uw wensen zijn voor uw verdere carrière
- begeleiding bij het opnieuw 'ontdekken' van uw capaciteiten en talenten
- samen met uw adviseur verkennen van de arbeidsmarkt en het bepalen van uw zoekrichting
- deelnemen aan sollicitatie- en themaworkshops, zodat u uw presentatie kunt optimaliseren
- een psychologisch loopbaanonderzoek
- eventueel begeleiding op locatie bij uw (ex-)werkgever
Tijdens kantooruren kunt u aan de slag in de werkruimten van BHP. U treft hier alles aan wat u nodig heeft, zoals dagbladen, actuele vacatures, sollicitatiewijzers, adressenbestanden, tekstverwerkers, fax, et cetera.
Rapportage aan de arbeidsdeskundige/bedrijfsarts en werkgever gebeurt in altijd overleg met u.
Om uw doel - het vinden van een nieuwe werkkring- te bereiken moet u tijd en energie investeren. Hoeveel hangt af van tal van factoren. Minimaal twee dagen per week geldt als richtlijn.
Wat levert het op
Een passende oplossing. Dat kan een nieuwe functie in een andere organisatie zijn. Wellicht een om-, her- of bijscholingstraject dat reëel perspectief op passend werk biedt. Of het starten van een eigen bedrijf, als de kansen op succes goed zijn.
De meeste kandidaten slagen erin binnen een jaar een nieuwe werkplek te vinden. Lukt het onverhoopt niet, dan weet u in ieder geval wat u wilt en hoe u uw doel kunt bereiken. U kunt zelfstandig verder. In overleg kunt u nog gebruik maken van onze faciliteiten.
Tijdsduur
Een regulier re-integratietraject duurt gemiddeld een jaar. Deze tijd is nodig om het proces op een kwalitatief goede manier te doorlopen.