Loopbaancoaching en -advisering
Voor wie?
U bent toe aan een nieuwe stap in uw loopbaan. Binnen of buiten de organisatie waar u nu werkt.
U dreigt vast te lopen in uw huidige functie.
Loopbaancoaching en -advisering biedt u de mogelijkheid om met deskundige en onafhankelijke coaching te werken aan een nieuw en realistisch perspectief.
Wat levert het u op?
Het traject maakt helder wat u wilt met uw loopbaan. U weet wat u kunt, wat u wilt en wat de arbeidsmarkt u te bieden heeft. U krijgt een realistisch perspectief en u hebt een concreet actieplan opgesteld. Met dat plan kunt u zelf de nodige stappen zetten en verder vorm geven aan uw loopbaan. U staat steviger in uw schoenen dan voorheen en uw carrière neemt een nieuwe wending.
Wat komt aan bod?
Dat hangt af van uw loopbaanvraag. Doorgaans passeren de volgende onderwerpen de revue:
- carrière en levensloop
- persoonlijke waarden en normen
- sterke en zwakke kanten
- huidige functie en functioneren
- het maken van en inhoud geven aan keuzes
- actieplannen
Voorafgaand aan het traject krijgt u een intakegesprek. Daarin gaat u met uw adviseur na of deelname voldoende voor u zal opleveren. Rapportage aan uw werkgever gebeurt in overleg met u. Het traject wordt afgesloten met een rapport in de vorm van een actieplan.
In totaal voert u tien coachingsgesprekken met uw loopbaanadviseur; deze vinden eens per twee weken plaats. Elk gesprek duurt ongeveer 1 uur. In de periode tussen de gesprekken voert u gerichte huiswerkopdrachten uit. Deze nemen circa vier uren per week in beslag.
Een op maat gesneden capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek maakt deel uit van het traject. In zijn geheel duurt het traject een half jaar.