Carrièreonderzoek
Voor wie?
Als u zich wilt bezinnen op nieuwe werkmogelijkheden.
Als u te maken krijgt met een reorganisatie of fusie.
Als u door ziekte uw huidige functie niet meer kunt uitoefenen.
Als u wilt stilstaan bij de vraag of uw huidige functie nog wel bij u past.
Het carrièreonderzoek en -advies is voor mensen die behoefte hebben aan deskundig advies en coaching bij vraagstukken over hun loopbaan. Onderzoek en advies zijn toegespitst op concrete werkvelden, beroepen en functies.
Wat komt aan bod?
Het carrièreonderzoek en -advies bestaat uit zes gesprekken en een aantal schriftelijke tests. In zijn geheel duurt het traject maximaal acht weken.
Tijdens het intakegesprek neemt onze adviseur uw loopbaan- en opleidingsachtergrond met u door. Op basis daarvan bepalen wij samen met u de vraagstelling en de inhoud van het onderzoek. Tevens maken wij met u een tijdsplanning.
De psychodiagnostische tests geven antwoord op de vragen 'Wie ben ik?', 'Wat kan ik?' en 'Wat wil ik?'. Deze tests maakt u op de computer; het programma is gebruikersvriendelijk en computerkennis is niet vereist.
De resultaten van de tests worden met u besproken en vertaald naar concrete mogelijkheden en passende functies.
De individuele gesprekken met uw adviseur bereidt u voor aan de hand van huiswerk-opdrachten.
Wat levert het u op?
U krijgt een helder rapport met alle onderzoeksuitkomsten, een conclusie én een advies. Dit advies geeft antwoord op de vragen wat u kunt en welke beroepen of beroepsrichtingen bij u passen. Zo krijgt u een realistisch (arbeidsmarkt)perspectief.
BHP hanteert tijdens het traject de code van het Nederlands Instituut van Psychologen en volgt de richtlijnen van het Register voor Beroepskeuzeadviseurs.
Wij behandelen uw gegevens vertrouwelijk en geven slechts na uitdrukkelijke toestemming van u inzage aan derden. Rapportage aan uw (eventuele) werkgever gebeurt altijd in nauw overleg met u.